自县域共青团基层组织改革工作启动以来，团江阳区委探索符合江阳实际、体现时代特色、服务青年发展的政策举措，推动青年发展不断走向深入。

1、以育为本，铸就党团队阶梯化培养体系

一是聚焦主责，深化青少年思想政治引领。深化“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程“主题教育，以团日、队日活动为载体，通过“青春心向党，建功新时代”“入团仪式”"十一三"建队日等主题，累计开展活动3000次，团支部覆盖率达100%，覆盖团员达16932人。

二是强化培养，构建阶梯式成长体系机制。坚持"推优入团"制度，建立"队前预备、队中教育、离队输送"三段式育人框架。坚持"规范建团"制度，针对在校学生制定积分入团、评议入团细则。坚持“推优入党”制度，重视推优的每一个环节，规范推优入党程序。

三是选树典型，引领青年向上向善。团江阳区委积表彰先进，选树区共青团工作先进集体和先进个人，在发挥榜样带动作用的同时，激发全区团、队干部的工作热情。

2、以管促建，强化党团队一体化工作保障

一是定制度强规范，建活团队阵地。为创新团员教育管理方式，团江阳区委、江阳区教体局印发《江阳区中学团校规范化建设实施方案》，建成27所规范化中学团校，全区中学团校覆盖率达100%。用好"红领巾广播站"等少先队活动阵地，用活"红领巾护书员""红领巾讲解员"等少先队特色岗位。

二是抓资金强保障，促青年发展。为加强青少年人才培养建设，严格按照辖区青少年人口人均不低于1元的标准落实青少年工作经费，由1元上涨为2元纳入财政预算，落实工作经费54万元。

三是党带团队强落实，实现监督到位。团建、队建纳入党建工作部署和年度考核并明确所占分值，明确要求团区委对党委巡视巡察下级团组织发现的问题，要协同整改、指导整改，党建带团建、队建工作纳入巡察监督内容，接受巡察监督考核。

3、以带为先建章立制强师资

一是强化师资培训，促团建提觉悟。针对全区团、队干部，开展有系统、多批次提业务的培训会，用党的先进理论武装团、队干部思想，全面提升团、队干部政治素养和业务能力。

二是扩大师资影响力，凝人心提质效。建立团干部激励机制，出台《江阳区团组织干部队伍管理实施办法（试行）》。

三是强化师资力量，优培育促发展。选配优秀思政课教师、党校教师、团干部、少先队辅导员等担任中学团校骨干教师，每校骨干教师不少于3名。

下一步，团江阳区委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，着力巩固优势、补齐短板、积极创新，以"改革永远在路上"的清醒和自觉，持续推进县域共青团基层组织改革工作。